SIÊU PHẨM SẠCH CÙNG TÔI! ĐỂ LÀM DANH SÁCH & TỰ CHĂM SÓC - LÀM SẠCH ĐỘNG LỰC | Emily Norris
Trong Tập 10, bản thân nó được gọi là "Việc làm toàn thời gian là một kẽ hở trong luật làm cho tiền lương thấp hơn" hay ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (về cơ bản lấy từ lời thoại)
Khi đề cập đến lý do tại sao Nene không thể làm trò chơi điện tử vào cuối tuần, họ thảo luận:
Aoba: Tại sao những người bán thời gian không thể làm việc vào cuối tuần?
Kou: Ồ, điều đó tùy thuộc vào công ty, nhưng họ được trả theo giờ, vì vậy nếu họ làm thêm giờ và cuối tuần, họ sẽ được trả nhiều hơn bạn, Aoba.
Aoba: Đ-Chờ một chút! Làm nhân viên chính thức có phải chỉ là kẽ hở khiến lương thấp hơn?
Kou: Chúng ta có thể nói về điều đó vào lúc khác.
Điều này đề cập đến điều gì? Đây có phải là điều cũng áp dụng cho thế giới phương Tây hay một loại luật kinh doanh nào đó ở Nhật Bản?
Nếu một người làm công ăn lương, một người thường không được trả tiền làm thêm giờ. Aoba, có lẽ, được trả lương, vì vậy, giống như nhiều người lao động toàn thời gian, cô ấy sẽ không được tăng ca.
Tuy nhiên, với tư cách là một nhân viên bán thời gian / tạm thời, Nene có thể sẽ phải làm thêm giờ, đó là lý do tại sao cô ấy có thể kiếm được nhiều hơn Aoba.
Ví dụ chung, các lập trình viên trò chơi điện tử làm việc nhiều giờ hơn với mức lương thấp hơn so với các lập trình viên trong những ngành "vô hồn" hơn.
Họ thường có niềm đam mê đối với công việc của mình hơn so với hầu hết các ngành khác. Thật không may, có những công ty vui vẻ khai thác điều đó để giảm lương.
4- 3 Điều này có dành riêng cho Nhật Bản không? Ở Châu Âu, cụ thể là Đức, một công việc toàn thời gian sẽ bao gồm một số giờ làm việc trong hợp đồng (hoặc một số giờ làm việc khác, tương đương; nếu không có gì, tôi khá chắc chắn một tiêu chuẩn được giả định) và bất kỳ điều gì trên đó là làm thêm giờ và phải được trả hoặc giảm bớt bằng cách cho nhân viên nhiều thời gian rảnh hơn. Tbh, tôi thực sự không biết làm thế nào phần còn lại của thế giới nhìn nhận điều này một cách hợp pháp.
- 3 Đây chỉ là lời giải thích chung chung, nếu bạn đang tìm kiếm chi tiết cụ thể, hãy thử Workplace.SE.
- 7 @Jan Nói chung, các quốc gia EU tiến bộ hơn trong cách tiếp cận quyền của người lao động so với Mỹ hoặc Nhật Bản. Ở cả Hoa Kỳ và Nhật Bản, "được trả lương" thường có nghĩa là "vô số giờ mỗi tuần".
- @Jan Điều đó không đúng ở tất cả châu Âu - mặc dù nó thường đúng với những công việc được trả lương thấp hơn hoặc những công việc được bảo vệ bởi các thỏa thuận thương lượng tập thể. Nhưng đối với các công việc quản lý hoặc các công việc chuyên môn được trả lương cao hơn như luật sư hoặc tư vấn, thời gian làm thêm thường được tính vào lương bình thường. Tôi thực sự không biết một người chơi điện tử ở châu Âu ở đâu trong lĩnh vực này.
